Nachhaltiges Personalmanagement in außeruniversitären Forschungseinrichtungen

Abstract

Nachhaltigkeit ist eine normative Idee fu¨r die Zukunftsfähigkeit der Gesellschaft. Wie lässt sich diese Idee mit dem Personalmanagement in außeruniversitären Wissenschaftsorganisationen verknu¨pfen? Voraussetzung fu¨r ein nachhaltiges Personalmanagement ist eine strategische Ausrichtung auf die Ziele der Forschungsorganisation und gleichzeitige Schaffung von verlässlichen Karriereperspektiven fu¨r das Ń vor allem Ń wissenschaftliche Personal. Unvermeidliche Widerspru¨che sind von den Institutsleitungen auszubalancieren. Quelle: Verlagsinformation